Nell’attuale scenario lavorativo, sempre più dinamico e in rapida evoluzione, garantire la sicurezza e il benessere dei lavoratori è diventato un imperativo categorico per le aziende di ogni settore. In questo contesto, l’adozione della norma ISO 45001:2023 emerge come un pilastro fondamentale per l’instaurazione di ambienti lavorativi sicuri e salubri. EVOLUZIONE S.r.l. Società Benefit, sempre in prima linea nell’adozione di pratiche innovative e sostenibili, si impegna a promuovere una cultura del monitoraggio costante, coinvolgendo attivamente tutti gli attori aziendali nella prevenzione degli incidenti.
- Cos’è la Certificazione UNI ISO 45001
- Perché è Importante Sviluppare una Cultura di Monitoraggio
- Come EVOLUZIONE S.r.l. Società Benefit approccia la UNI EN ISO 45001:2023
- Guardando al Futuro
Cos’è la Certificazione UNI ISO 45001
La ISO 45001:2023 rappresenta l’ultima evoluzione degli standard internazionali per i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (SSL). Questa normativa si focalizza sulla riduzione dei pericoli lavorativi e sull’implementazione di pratiche migliori per prevenire infortuni e malattie professionali. È costruita sulla premessa che una gestione efficace della SSL non è solamente responsabilità dell’alto management ma richiede il coinvolgimento attivo di tutti i lavoratori. Per una panoramica dettagliata, vi invitiamo a consultare la nostra guida completa alla ISO 45001.
Perché è Importante Sviluppare una Cultura di Monitoraggio
L’implementazione della ISO 45001:2023 non si limita alla mera adesione a una serie di requisiti standardizzati; essa invita le organizzazioni a sviluppare una robusta cultura di sicurezza che permei ogni livello dell’azienda. Una cultura di monitoraggio coinvolgente permette di:
- Identificare Proattivamente i Rischi: Attraverso la vigilanza e la partecipazione attiva di tutti i dipendenti, è possibile identificare e mitigare i rischi prima che questi si traducano in incidenti.
- Promuovere la Comunicazione Aperta: Incoraggiare i lavoratori a segnalare le situazioni di pericolo senza timore di ripercussioni migliora la sicurezza complessiva e la fiducia all’interno dell’organizzazione.
- Adattarsi ai Cambiamenti: Un ambiente di lavoro che supporta il monitoraggio continuo è più agile e meglio equipaggiato per adattarsi a nuove sfide e cambiamenti normativi.
Come EVOLUZIONE S.r.l. Società Benefit approccia la UNI EN ISO 45001:2023
In EVOLUZIONE S.r.l. Società Benefit, l’adozione della ISO 45001:2023 nelle aziende si traduce in un impegno concreto verso l’eccellenza nella SSL. Questo processo include:
- Formazione Continua: Organizziamo regolarmente sessioni di formazione per garantire che tutti i membri del team siano informati sulle ultime pratiche di sicurezza e sul loro ruolo nella prevenzione degli incidenti.
- Valutazione dei Rischi Periodiche: Conduciamo valutazioni regolari per identificare potenziali pericoli e intervenire tempestivamente, prima che possano verificarsi incidenti.
- Feedback e Partecipazione dei Dipendenti: Incoraggiamo un dialogo aperto e costruttivo, dove ogni membro del team può esprimere preoccupazioni o suggerire miglioramenti relativi alla sicurezza.
- Monitoraggio e Revisione Continui: Implementiamo un sistema di revisione continua per valutare l’efficacia delle nostre pratiche di SSL e apportare modifiche ove necessario.
L’obiettivo è creare un ambiente in cui la sicurezza e il benessere dei dipendenti siano integrati nella cultura aziendale, e non visti come un onere o un obbligo esterno. Attraverso l’impegno di tutti, da EVOLUZIONE S.r.l. Società Benefit emerge un modello di come le aziende possono non solo conformarsi alle normative internazionali ma elevare gli standard di sicurezza e salute sul lavoro a beneficio di tutti.
Guardando al Futuro
Essere di aiuto e supporto per l’implementazione della ISO 45001:2023 è solo l’inizio del nostro viaggio verso un futuro più sicuro e sano sul lavoro. Riconosciamo che lo sviluppo di una cultura di monitoraggio efficace richiede tempo, dedizione e il coinvolgimento di tutti i livelli dell’organizzazione. Dalla nostra esperienza e da quello che percepiamo su alcuni nostri clienti (sia chiaro, NON TUTTI la pensano allo stesso modo e dire il contrario sarebbe una bugia enorme) è che creare una sinergia su tutti i livelli di un’organizzazione, sia piccola che grande, avere un atteggiamento assertivo e creare una strada comunicativa FACILE e CAPIRE le esigenze di ogni persona può migliorare questo mondo. Quando cominciamo questo percorso insieme alle aziende andando ad analizzare Rischi e Opportunità e fare una Root Cause Analysis adeguata andiamo a vedere come la salute e sicurezza possono incidere sulla testa delle persone. Il discorso si traduce molte volte in “è inutile, non serve a nulla, che p…e tutti questi controlli e registrazioni inutili”. Vero in alcuni casi, perché a volte si creano documenti di per sé inutili e che non apportano nessun valore aggiunto all’azienda se non quella di fare contenti gli enti di certificazione.
Se invece di fare carta inutile cerchiamo di attenzionare le persone sul rischio presente nella loro mansione e che un controllo accurato può portare un vantaggio costruttivo per tutte le parti in gioco, allora si può incominciare a fare qualcosa. Abbiamo fatto di recente un lavoro per un’azienda del Nord Italia, in cui il Direttore dell’azienda, nonché allenatore di una squadra di calcio universitaria ci ha raccontato molti epiteti, anche divertenti, che hanno portato la sua squadra a vincere il campionato italiano. Il tutto si può riassumere in un semplice concetto… “fare squadra e creare dei momenti di coesione e capire come trasformare quelle difficoltà in momenti di forza”. Lo stesso concetto si può portare per la salute e sicurezza delle persone e implementare un sistema di gestione semplice ed efficace può essere un’autostrada a scorrimento veloce per raggiungere traguardi importanti.
Noi Siamo impegnati a fare la differenza, per tutti i lavoratori, per le loro famiglie e per la comunità allargata. Ricordiamoci SEMPRE che dietro a tutto questo ci sono delle persone, ci sono storie, ci sono sogni, ci sono aspettative e c’è amore. Insieme, possiamo creare un ambiente di lavoro dove la sicurezza è una responsabilità condivisa e dove ogni giorno è un’opportunità per migliorare.