![](https://evoluzionebenefit.it/wp-content/uploads/2024/07/WhatsApp-Image-2024-07-25-at-15.51.04-150x150.jpeg)
UNI/PdR 125:2022: La Guida Essenziale alla Parità di Genere nelle Organizzazioni
La prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022 rappresenta un importante passo avanti nell’ambito della parità di genere per le organizzazioni che cercano di promuovere l’uguaglianza e l’inclusione all’interno dei loro ambienti
![](https://evoluzionebenefit.it/wp-content/uploads/2024/07/evoluzione-articoli-2-150x150.png)
UNI EN ISO 26000:2020: La Guida Essenziale alla Responsabilità Sociale d’Impresa
La norma UNI EN ISO 26000:2020 rappresenta un importante passo avanti nell’ambito della responsabilità sociale per le organizzazioni che cercano di consolidare il loro impegno verso pratiche aziendali etiche e
![](https://evoluzionebenefit.it/wp-content/uploads/2024/07/evoluzione-articoli-1-150x150.png)
SA 8000:2014: Lo Standard Essenziale per la Responsabilità Sociale delle Aziende
La norma SA 8000:2014 rappresenta un importante passo avanti nel campo della responsabilità sociale per le organizzazioni che desiderano garantire condizioni di lavoro dignitose e sostenibili. Complementare a numerosi altri
![](https://evoluzionebenefit.it/wp-content/uploads/2024/07/evoluzione-articoli-150x150.png)
ISO 37301: Il complemento essenziale alla ISO 37001 nella lotta alla corruzione
La norma ISO 37301 rappresenta un importante passo avanti nell’ambito della compliance e della gestione del rischio per le organizzazioni che cercano di consolidare i loro sistemi di controllo interni.
![](https://evoluzionebenefit.it/wp-content/uploads/2024/06/evoluzione-articoli-3-150x150.png)
UNI ISO 37001:2016 Sistemi di Gestione per la Prevenzione della Corruzione
Nel panorama globale attuale, la corruzione rappresenta una delle maggiori sfide per le organizzazioni, influenzando negativamente la loro integrità, reputazione e performance economica. Per combattere questo fenomeno pervasivo, la norma
![](https://evoluzionebenefit.it/wp-content/uploads/2024/06/evoluzione-articoli-2-150x150.png)
Norme ISO e Cambiamento Climatico: Strumenti Essenziali per la Doppia Materialità nelle Aziende
Nel contesto di una crescente preoccupazione globale per il cambiamento climatico e il suo impatto su scala planetaria, le normative e gli standard aziendali subiscono continue evoluzioni per adeguarsi alle
![](https://evoluzionebenefit.it/wp-content/uploads/2024/06/evoluzione-articoli-1-150x150.png)
Doppia Materialità: pilastro della sostenibilità aziendale
Il concetto di doppia materialità emerge come un principio fondamentale per guidare le strategie di sostenibilità. La doppia materialità non si limita alla semplice identificazione degli impatti ambientali, sociali ed
![](https://evoluzionebenefit.it/wp-content/uploads/2024/06/evoluzione-articoli-150x150.png)
Verso un Turismo Sostenibile: L’Integrazione delle Normative ISO 21401 e ISO 14064-1:2019
In un’epoca di crescente consapevolezza ambientale, il settore turistico si trova di fronte alla sfida di rinnovarsi per rispondere alle esigenze di un pubblico sempre più attento alla sostenibilità. Le
![](https://evoluzionebenefit.it/wp-content/uploads/2024/05/evoluzione-articoli-2-150x150.png)
ISO 21401: guida alla sostenibilità per strutture ricettive e spiagge
La sostenibilità è diventata un imperativo globale, soprattutto nel settore turistico, dove l’impatto ambientale e sociale è particolarmente significativo. Per indirizzare questa esigenza, la normativa ISO 21401 offre un framework
![](https://evoluzionebenefit.it/wp-content/uploads/2024/05/evoluzione-articoli-1-1-150x150.png)
Opportunità di crescita per le imprese: contributi per certificazioni ESG
Nell’ambito del crescente interesse verso la sostenibilità, la Camera di Commercio di Reggio Emilia ha lanciato un bando che promette di essere una svolta per le imprese orientate verso l’etica