L'intelligenza artificiale (IA) si sta affermando come uno strumento rivoluzionario in molti settori, compresa la gestione delle risorse umane. La norma ISO 30415:2021, focalizzata sulla diversità e inclusione, offre un quadro normativo per promuovere ambienti lavorativi equi e inclusivi. Questo articolo esplora come l'IA può essere utilizzata per identificare e ridurre i bias inconsci nelle…

In un mondo aziendale sempre più attento alle politiche di inclusione e diversità, la norma ISO 30415:2021 emerge come uno strumento fondamentale per la gestione delle risorse umane. In questo contesto, le tecnologie giocano un ruolo cruciale, facilitando l'implementazione e il monitoraggio di tali politiche. Questo articolo esplora come diversi strumenti tecnologici possano aiutare le…

In un mondo aziendale che punta sempre più alla sostenibilità e all’inclusività, la parità di genere assume un ruolo centrale nella creazione di ambienti di lavoro equi e stimolanti. "Evoluzione Srl Società Benefit" è orgogliosa di presentare ai suoi clienti una panoramica della recente prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022, pubblicata il 16 marzo 2022, che…

Negli ultimi anni, la diversità e l'inclusione sono diventate elementi centrali nei dialoghi aziendali e nella costruzione di un ambiente lavorativo sano e progressista. La ISO 30415 emerge come uno strumento fondamentale in questo contesto, offrendo una solida struttura per promuovere la diversità e l'inclusione nelle organizzazioni. Esploriamo insieme come questa normativa possa guidare le…

La parità di genere non è soltanto un ideale, ma piuttosto un obiettivo cruciale per la costruzione di organizzazioni inclusive e resilienti. Nell'attuale panorama sociale e lavorativo, emerge la norma UNI PDR 125:2022 come uno strumento imprescindibile per orientare le organizzazioni verso pratiche più equilibrate e giuste. Questo articolo si propone di immergersi nell'importanza della…

ESSERE VIRTUOSI ED ESSERLO VERAMENTE! Parliamo di Inclusione e di Parità di Genere. Ebbene sì, finalmente nel 2022 siamo arrivati a capire che ci vuole un cambio di mentalità nella nostra vita. C’è voluta un’Agenda 2030, c’è voluta tanta informazione e soprattutto ci sono voluti degli incentivi. MA siamo veramente pronti? Parlando a casa con i genitori, con i…

FINALMENTE E’ LEGGE!!! La #certificazione della parità di genere secondo la PdR 125:2022 “Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere che prevede l’adozione di specifici KPI (Key Performance Indicator – indicatori chiave di prestazione) inerenti alle politiche di parità di genere nelle organizzazioni” è stata inserita nel decreto della Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento…